58 AÑOS DE HISTORIA
«A lo largo de nuestra vida se nos presentan muchas OPORTUNIDADES, pero hay que saber aprovecharlas y nos tienen que pillar TRABAJANDO»
José María Rossell Recasens (fundador)
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QUIÉNES SOMOS
En Senator Hotels & Resorts trabajamos cada día con el único objetivo de satisfacer a nuestros huéspedes.
NUESTRAS MARCAS
El portfolio de Senator Hotels & Resorts se segmenta en tres marcas diferentes: Playa Hoteles, con establecimientos vacacionales para familias en primera línea de costa; la línea de ocio urbano y cosmopolita Senator Hotels; y los establecimientos Affiliated by Senator, hoteles afiliados que poseen su carácter propio y también el sello de calidad de Senator Hotels & Resorts.
Partner brand hotel management
Nuestra nueva línea de gestión hotelera con Brand Partners nos permite colaborar con marcas reconocidas mundialmente, ampliando nuestra oferta y garantizando estándares de calidad excepcionales para nuestros huéspedes, siendo partners estratégicos de IHG Hotels & Resorts, entre otros.
INNOVACIÓN
Nuestra cadena fue pionera en la incorporación de toboganes y aquaparks o la tematización de habitaciones. Esta creatividad hospitalaria es la que abanderó José María Rossell durante toda su actividad: “La experiencia en la gestión a lo largo de estos años nos ha proporcionado un gran conocimiento en rentabilizar efectivamente el control de nuestros hoteles. La clave está en analizar lo que nuestros clientes demandan. Para nosotros el I+D es un componente muy importante para la confección de nuestros productos y servicios”.
La compañía en los últimos años ha apostado por la digitalización y simplificación de los procesos, combinándolos con una atención cada vez más especializada y cercana a los canales de distribución.
Personas
Uno de nuestros valores diferenciales son las personas que conforman nuestro equipo humano. Por ello, contribuimos a su desarrollo personal y profesional a través de un cuidado plan de formación adaptado a las necesidades de cada puesto. Senator Hotels & Resorts cree firmemente en el potencial de las personas. Las oportunidades de crecimiento interno para su equipo han sido claves en el desarrollo como organización.
“Somos una empresa formada por personas para dar
servicio a otras personas. La única forma de evolucionar y mantenerse en el mercado
es pensando con humildad y sobre todo aceptando que la parte humana es
insustituible”.
Berta Lago, Responsable del Dpto. de Personas y Talento
